في خطوة تهدف إلى تعزيز الكوادر الشابة ودعم الكفاءات الوطنية، أعلن البنك الأهلي المصري عن استهدافه تعيين نحو 2000 خريج جديد خلال العام الجاري.
انطلاق فعاليات Career Day من الصعيد والبحر الأحمر
كشفت ياسمين وحيد، رئيس الموارد البشرية التنفيذي بالبنك الأهلي المصري، أن جولات ملتقى التوظيف (Career Day) ستنطلق من محافظات الصعيد والبحر الأحمر. وأوضحت أن الخطة الزمنية للبنك تشمل:
المرحلة الأولى: محافظات الوجه القبلي والمناطق الساحلية.
الانتشار الجغرافي: التوسع ليشمل كافة محافظات الجمهورية خلال عامي 2026 و2027.
الهدف: الوصول إلى أفضل المواهب الشابة في مختلف الأقاليم المصرية.
التدريب المستمر: ركيزة البنك الأهلي لتطوير الكوادر البشرية
شددت ياسمين وحيد على أن التدريب المستمر هو المحور الأساسي في استراتيجية البنك. ويهدف البنك من خلال برامجه التدريبية إلى:
إعداد كوادر مصرفية تواكب التحولات المتسارعة في القطاع المالي العالمي.
صقل المهارات التقنية والشخصية للموظفين الجدد.
ضمان تقديم أعلى مستويات الخدمة لعملاء البنك الأهلي المصري.
